Aumente os Resultados da empresa através das Pessoas

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Alguns gestores não sabem ou não lembram que uma empresa é feita por pessoas. Alguns até sabem disso, mas acreditam que basta pagar o salário que está tudo bem. A má gestão de pessoas é um grave motivo do fracasso das empresas. A empresa pode ter todas as outras bases bem estruturadas, mas se não tiver colaboradores valorizados, tudo desmorona. 

Este treinamento visa ensinar a experiência acumulada por nossas psicólogas consultoras, em dezenas de empresas atendidas, de forma que o participante possa conhecer e implantar o mais rápido possível um sistema de gestão eficiente em atrair, gerir e manter boas pessoas. Tal sistema deve utilizar metodologias eficazes que contemplem processos de seleção, capacitação, motivação e retenção dos melhores profissionais, que a empresa precisa adequar em sua equipe, de acordo com as suas necessidades estratégicas e com as condições de investimentos disponíveis.

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Valor: R$ 399,00

Curso em fase de Elaboração. Solicite ser avisado quando estiver liberado.

Disponível ONLINE na Plataforma MAX EAD

Acessível 24 Horas

5 horas

Forma de Pagamento

Pagseguro

Marta Távora

Psicóloga e Consultora organizacional Graduada pela UFC; Experiência de 22 anos na área de Gestão de Pessoas; Especialista em Administração e Gestão de RH; Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching; Formação em Consultores de Recursos Humanos; Formação em Inteligência Emocional; Ministra cursos de Capacitação na Área de Recursos Humanos, Seleção com Foco em Competências, Dinâmicas de Grupo e Testes Psicológicos; Professora em nível de graduação e pós-graduação; Experiência como Consultora para médias e grandes empresas.

 

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Nadja Estrela

Psicóloga Graduada pela UFC; Especialista em Psicologia Clínica e Organizacional ; Formação na Abordagem Centrada na Pessoa; Formação em Gestalt-Terapia; Especialização em Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico; Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching; Formação de Consultores de Recursos Humanos; Formação na metodologia CEFE. Formação em Inteligência Emocional; Facilitadora em Orientação Profissional individual e de grupo; Supervisão na área de Psicologia Organizacional; Seleção com Foco em  Competências ,Dinâmicas de Grupo  e Testes Psicológicos; Instrutora do curso de MBA de Gestão Estratégica de Pessoas; Experiência como Consultora para médias e grandes empresas na Área de Implantação de Recursos Humanos; desenvolvendo atividades na área de Seleção de Talentos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; realizando trabalhos na área de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, Motivação, Desenvolvimento de Equipes, Desenvolvimento de Líderes, Coaching e Clima Organizacional.

Consultora nadja estrela

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Ensinar a experiência acumulada em dezenas de empresas atendidas por nossas psicólogas consultoras, de forma que o participante possa conhecer e implantar o mais rápido possível um sistema de gestão eficiente em atrair, gerir e manter boas pessoas. Tal sistema deve utilizar metodologias eficazes que contemplem processos de seleção, capacitação, motivação e retenção dos melhores profissionais, que a empresa precisa adequar em sua equipe, de acordo com as suas necessidades estratégicas e com as condições de investimentos disponíveis.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

    Descrição dos cargos, funções, perfis e responsabilidades

    Organograma funcional: Organização das relações de trabalho

    Rotinas e métodos de Recrutamento e seleção

    Perfis comportamentais x Funções do cargo

    Entrevista de Desligamentos

O DESENVOLVIMENTO DE COLABORADORES E LÍDERES

    Bases do desenvolvimento de equipes

    Avaliação de desempenho de pessoas e equipes

    Utilização do Feedback

    Capacitação de pessoas

    PDL – Programa de desenvolvimento de Lideranças

REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E INCENTIVOS

    Tipos de Remuneração

    Tipos de Benefícios e seus impáctos

    Formas de incentivos

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    Atividades que promovem qualidade de vida e bem estar

    Pesquisa de Satisfação

    Pesquisas de clima Organizacional

O DIAGNÓSTICO DE RH DA EMPRESA

    A visão da diretoria em relação a gestão de pessoas

    RH da empresa: Uma pessoa, ou setor ou uma assessoria externa?

    Levantamento das necessidades de pessoal em toda a empresa

    A Multifuncionalidade: Como aplicar; Vantagens e desvantagens

    Há relação hierárquica e operacional definida entre os cargos

    As principais dificuldades enfrentadas em gestão pessoas

    Os métodos utilizados em seleção de pessoas

    A opnião de clientes sobre a equipe de colaboradores: Elogios, reclamações?

Empresários, Executivos, Diretores, Gerentes que atuam diretamente na gestão de pessoas (RH) da empresa, e que precisam rapidamente elevar a sua capacidade de seleção, capacitação e liderança, índices de satisfação de colaboradores e retenção de talentos.

Ao concluir 85% da carga horária do curso você receberá o certificado (em formato digital) de participação emitido pela MAX CONSULTING.

Este curso é gravado e disponível pela internet através de recursos EAD da plataforma MAX EAD. O aluno, previamente matriculado, poderá assistir ao conteúdo das aulas, fazer comentários e perguntas ao instrutor por e-mail e pelo fórum do curso pelo prazo de 90 dias após a matrícula. Ao se inscrever o participante concorda com os termos de uso da plataforma MAX EAD . (leia o termo aqui)

Palavras-chave:

Gestao da qualidade, ead, formacao, gestao, pessoas